Perusahaan Drama Baru Lee Jae Wook-Shin Ye Eun Minta Maaf Atas Kontroversi Jam Kerja

The production company behind the upcoming ENA rom-com drama “The Persevering Doctor,” yang dibintangi oleh Lee Jae Wook dan Shin Ye Eun, telah menyampaikan permintaan maaf resmi setelah muncul tuduhan pelanggaran jam kerja ekstrem di lokasi syuting. Kontroversi ini mencuat setelah Hanbit Media Labor Rights Center (Hanbit Center) pada 8 Januari menyatakan bahwa drama tersebut melanggar aturan jam kerja 52 jam per minggu yang berlaku di Korea Selatan.

The Studio M, perusahaan produksi drama tersebut, pada 9 Januari mengeluarkan pernyataan yang mengungkapkan penyesalan mendalam atas "masalah yang terjadi di lokasi syuting" dan menyampaikan "permintaan maaf yang tulus kepada staf yang telah memberikan yang terbaik di lokasi." Pusat Hanbit melaporkan bahwa "The Persevering Doctor," yang memulai syuting pada September tahun lalu, tercatat melakukan syuting selama 63 jam per minggu selama tiga minggu berturut-turut pada bulan Desember. Selain itu, mereka juga melaporkan jadwal syuting mencapai 65 jam per minggu dari tanggal 5 hingga 11 Januari. Hanbit Center bahkan menyoroti bahwa lima dari total 15 minggu periode syuting melampaui batas 52 jam kerja per minggu, frekuensi pelanggaran yang jarang terjadi dalam lingkungan produksi drama saat ini.

Dalam pernyataannya, The Studio M menegaskan, "The Studio M menanggapi masalah yang diangkat terkait jam syuting dengan sangat serius, dan sebagai perusahaan produksi, kami bermaksud untuk menyelesaikannya dengan sikap yang bertanggung jawab." Perusahaan juga menambahkan bahwa mereka telah menyesuaikan jadwal syuting dan meninjau metode operasional untuk menciptakan lingkungan produksi yang efisien. Namun, mereka mengakui, "kami pada akhirnya gagal memberikan perhatian yang cukup cermat terhadap beban kerja aktual dan akumulasi kelelahan staf di lokasi, dan kami merasa sangat bertanggung jawab atas hal tersebut sebagai perusahaan produksi." Mereka berjanji untuk "setia mematuhi batas kerja mingguan 52 jam untuk semua syuting yang dijadwalkan di masa mendatang" dan akan "secara aktif berkonsultasi dengan staf untuk mencari penyelesaian yang damai" untuk periode syuting yang telah melebihi batas 52 jam per minggu.

Insiden ini menyoroti kembali masalah jam kerja berlebihan yang telah lama menjadi perhatian dalam industri hiburan Korea Selatan. Meskipun Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan mengatur batas 52 jam kerja per minggu, perlindungan ini seringkali tidak mencakup pekerja di industri hiburan karena mereka sering diklasifikasikan sebagai kontraktor independen, bukan karyawan. Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea Selatan bahkan sejak 2010 telah menolak memberikan perlindungan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan kepada para penghibur, menciptakan celah hukum yang memungkinkan kerja berlebihan, terutama bagi seniman muda.

Pada September 2024, sebuah rancangan undang-undang telah diajukan untuk mengurangi jam kerja mingguan bagi penghibur di bawah umur, dengan batasan yang lebih ketat berdasarkan usia. Rancangan ini mengusulkan batas kerja mingguan 40 jam untuk usia 15-18 tahun, 30 jam untuk 12-14 tahun, dan lebih rendah lagi untuk usia di bawahnya. Namun, upaya serupa di masa lalu menghadapi penolakan keras dari industri hiburan yang mengklaim hal itu akan menghambat pertumbuhan artis.

Kontroversi "The Persevering Doctor" ini terjadi di tengah penurunan produksi drama Korea yang menyoroti kondisi kerja yang tidak stabil bagi pekerja non-reguler di industri ini, termasuk kurangnya tunjangan dan asuransi. Kim Ki-young, kepala cabang staf penyiaran dari Konfederasi Serikat Buruh Korea (KCTU), pada Juli 2024 menyatakan bahwa meskipun kondisi kerja dan gaji sempat membaik enam tahun lalu setelah serikat dibentuk, kini terjadi kemunduran. Dia menyebutkan bahwa staf kembali melakukan syuting 27 hingga 32 jam nonstop, dengan panggilan kerja pagi buta tanpa adanya kontrak tertulis yang memadai, membuat mereka rentan terhadap pemecatan.

Insiden ini menggarisbawahi tantangan berkelanjutan dalam menyeimbangkan tuntutan produksi yang ketat dengan hak-hak tenaga kerja di industri K-drama. Meskipun permintaan maaf dari The Studio M adalah langkah awal, implikasi jangka panjang akan bergantung pada seberapa efektif mereka dan seluruh industri dapat menerapkan kebijakan yang memastikan kepatuhan terhadap standar jam kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan bagi semua yang terlibat dalam produksi. Kegagalan untuk mengatasi masalah ini secara sistematis berisiko merusak reputasi industri hiburan Korea Selatan yang berkembang pesat dan membahayakan kesejahteraan para pekerjanya.